Autor: Rafael Jordão

Sobre criar hábitos saudáveis

Suponhamos que você está querendo criar hábitos saudáveis e pela enésima vez e resolve se organizar para isso. Você provavelmente faz o que a maioria das pessoas fazem e falha como a maioria. Está inspirado, “agora vai” você pensa. E lá pela quarta feira você já não faz a caminhada, e já que não caminhou vai ao rodízio de pizza. Soa familiar? Não tenho a menor intenção de você acabar de ler esse texto e sair correndo uma maratona, até mesmo que dependendo do seu nível de sedentarismo seria pedir que você se machucasse, mas tenho a intenção aqui...

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Investimento e Nudges

Um dos pontos que acho muito interessante nos bancos são os questionários utilizados pelas áreas de investimentos, para mapear os perfis dos clientes.  Nestes questionários, é comum respondermos questões como: Ao respondermos este tipo de questionário, fatalmente podemos ser direcionados para opções de investimentos com difícil resgate, o que seria uma ajuda para pessoas com baixo autocontrole. (Avila, F. Bianchi, A. M. Guia de Economia Comportamental e Experimental). É possível também identificar questões que tentam mensurar o nível de aversão à perda que o cliente possui, como pode ser visto na imagem abaixo: Após responder um questionário com 12...

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8 formas de melhorar decisões em grupo

Levantar problemas é algo interessante de fazer, mas não é algo que deve ser feito sem ser apresentado o mínimo de soluções. A última postagem, sobre tomando decisões melhores em grupo (LINK), tentou mostrar maneiras e erros que acontecem com maior frequência quando ocorrem decisões grupais. A importância de saber que os erros existem e saber uma parte de sua “anatomia” já é por si só uma maneira de melhorar as decisões. Esta postagem é dedicada a 8 formas de melhorar decisões em grupo. E é uma continuação da última postagem. Atenção: Se você não leu a postagem 1...

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Wiser: tornando decisões e grupos mais inteligentes

Se você já conversou com um, ou é, gestor de alguma área ou serviço, muitas vezes deve sentir como se tivesse trabalhado o dia inteiro e ao fim do dia, exausto, acredita que nada fez. Ao longo deste dia atribulado, provavelmente estão as reuniões e trabalhos que envolviam mais de uma pessoa, para deliberar sobre algum assunto. Este texto é para você. Grupos e equipes partem do princípio que duas cabeças pensam melhor que uma, mas será que isso é sempre verdade? Aristóteles citava: “Quando há várias pessoas contribuindo para o processo de deliberação, cada um pode contribuir com...

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Violência no metrô: Análise Comportamental

Para entender o texto sobre a violência no metrô de São Paulo, é interessante você estar familiarizado dos seguintes conceitos: Sistema 1 e Sistema 2, é uma visão popularizada por Daniel Kanheman (https://pt.wikipedia.org/wiki/Daniel_Kahneman) que encara o funcionamento mental como dividido em 2 sistemas. O sistema 1 é rápido, intuitivo, usa atalhos para tomada de decisões. O sistema 2 é mais lento, tenta ser mais racional e fadiga com maior facilidade. Regra do dedão é uma expressão inglesa que implica um critério aceito, com base em conhecimento prático, mas sem embasamento científico. (Wikipedia) É interessante observar a reação das pessoas...

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